证券之星消息，建工修复(300958)05月09日在投资者关系平台上答复投资者关心的问题。

　　投资者：年报显示员工总数400人，技术人员占比46%，管理费用中人工成本较高。请问：在营收下滑背景下，公司是否计划优化人员结构或调整薪酬体系？技术研发投入（如人工智能、数字化）是否已带来降本增效的实际成果？如何量化评估？建工修复董秘：尊敬的投资者您好，人员与薪酬优化管理始终是公司人力资源管理的重要工作，2025年公司组织架构也基于扁平化管理、高效率决策、降低管理成本为目标进行了优化。公司在环境修复领域不断地深耕与拓展，蓄积了突出的研发能力，例如公司研发的原位热强化化学氧化/还原耦合修复技术与装备，大幅降低传统修复技术的能耗和材料使用量，降低修复工程的能耗60%、降低修复成本40%；公司以污染地块智慧环境管理为切入点，利用5G、人工智能、大数据和物联网等新基建核心技术，构建多层分类数据库及分析模型，提升智能化水平，统筹资源整合，降低运营成本。

　　以上内容为证券之星据公开信息整理，由AI算法生成（网信算备240019号），不构成投资建议。

　　证券之星估值分析提示建工修复盈利能力一般，未来营收成长性较差。综合基本面各维度看，股价合理。更多

　　以上内容与证券之星立场无关。证券之星发布此内容的目的在于传播更多信息，证券之星对其观点、判断保持中立，不保证该内容（包括但不限于文字、数据及图表）全部或者部分内容的准确性、真实性、完整性、有效性、及时性、原创性等。相关内容不对各位读者构成任何投资建议，据此操作，风险自担。股市有风险，投资需谨慎。如对该内容存在异议，或发现违法及不良信息，请发送邮件至，我们将安排核实处理。如该文标记为算法生成，算法公示请见 网信算备240019号。